我把过去六年的成长历程和工作经验进行了汇总，很多都是血泪史，分享给各位。 主要分为三部分： 一、问题导入； 1、工作； 现象：很多同学都有类似的感觉，比如角色认知不对，眼高手低，每次都感觉差一点等； 途径：个人可以在工作…

得到薛毅然老师的课程“怎样找准你的职业路线”中提到了职业发展能力图谱。 主要分为四个级别，由低到高分别为： 第一级别（职场小白）：高质量的完成任务的执行力，呈现出可培养的潜质； 第二级别（独当一面）：在工作领域具有绝对的…

前段时间，接到了一个任务，负责开展事业部技术总监职位的竞聘活动，故整理了技术总监的技术要求，希望符合条件的同学们积极参与竞聘。现把测试技术总监的要求分享给各位，一起交流。 由于我们主要做网络设备，所以相关技术要求以网络相…

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得到薛毅然老师的课程“怎样找准你的职业路线”中提到了职业发展能力图谱。 主要分为四个级别，由低到高分别为： 第一级别（职场小白）：高质量的完成任务的执行力，呈现出可培养的潜质； 第二级别（独当一面）：在工作领域具有绝对的…