1、确认上司关注的重点：关注疼痛链，解决上司的痛将提升你在他眼中的价值。   有时，如果把握得度，提出与他相左的意见更能建立你在他心中的可信度，并为自己赢得更多支持。 2、在想上司提出自己的想法之前，先问问自己…