簡評：不純真說手藝，工程師在申請人池中怎樣脫穎而出。

每個人都想在口試中脫穎而出，我也一樣。事實上，這是工程師最長問到的題目之一。

為了或多更多參考，我問了許多朋儕，他們都是資深工程師或公司創始人。

我問他們一樣的題目：過去你做了什麼，或許你看其別人做過什麼，來協助工程師脫穎而出？

他們回覆的異常好，我不能不分享。

Daria Rose Evdokimova

VoiceOps 創始人，之前曾在 Coinbase，Gusto 和 Google 做工程師。

我沒有坐等獵頭找我，我做了了一些研討，我找到本身最感興趣的公司而且直接與他們的手藝僱用職員聯絡，並給出了我為何想要在他們公司事變的來由。比方：我據說 Gusto 有最好的文明，對員工異常好，我想要親自體驗一下。

如今，我本身也在招人，我異常輕鬆就看出來口試者是不是專心相識過口試的公司，是很感興趣很憧憬，照樣只是簡樸地投一份簡歷碰碰命運運限。

Amy Hoy

Stacking the Bricks, 30×500, Freckle Time Tracking 創始人。

任何工程師能做的最好的事兒就是協助別人，許多人都說，要有開源精力。說得對，但這隻是一個方面。

當我越發积極地編程，言語社區的每個人都曉得我是誰，就算我沒有孝敬過開源代碼，然則人們曉得我，信託我的編程才，由於我寫了一大堆手藝文章。我的文章列表為我豎立了信用，只要懂才教。然則另一輕易，你也要把龐雜的東西寫的讓人明白。同時你也要有交織範疇的專業妙技，分享代碼片斷，設想備忘錄，撰寫博客，溝通妙技，這些都幫你豎立榮譽，表明你是個周全的人，而非純真的碼農。

交織妙技不僅局限於專業範疇，包含品德、哲學、貿易、設想、販賣、演講、平安、數據庫、異性來往等等都算。

末了，實時你從未做過以上的事變，也要學會聆聽，提出請求並明白貿易目的。面臨口試官，你要詮釋你的妙技怎樣協助全部企業，而不單單議「處理風趣的題目」，如許你會搶先一大步，而其他員工大多都不仰面（只曉得埋頭事變）。

Christine Spang

Nylas 創始人，之前在 Ksplice 做工程師（被 Oracle 收買了）。

開源孝敬很主要，然則須要大批的時刻，不是每個人都有，當我十幾歲的時刻，有許多餘暇而碰巧喜好開源社區，所以我很榮幸。

在口試中，表現出你的高興和好奇心，這些特質具有流傳性，會轉達你想要獵取勝利。

Leah Culver

Breaker 的創始人，之前是 Dropbox 的開發職員和工程師。

當一個工程師是口試公司的粉絲時，他們會脫穎而出。他們會猜想一些手藝應戰，提出革新需求。我傾向於尋覓「協作認識」的工程師而不是「合作認識」的工程師。謙虛很主要。每個人都邑出錯，一切軟件都有毛病，然則當他們出現題目，情願而且能夠疾速處理題目，是很主要的素養。

Michelle Glauser

Techtonica 的創始人，之前是自由職業者，擔負軟件工程師。

當他們把個人網站的內容變成「我想要在 XX 公司事變」的時刻，他就會脫穎而出，比方：http://www.nina4airbnb.com

Jen Dewalt

Zube 的創始人，之前擔負 Wit.ai 增進主管（被 Facebook 收買）。

對我而言，一個癥結目標是「之前做過什麼項目」。我喜好看到那些能夠熱情議論真是事物的工程師。我以為這比他們在白板上寫冒泡排序算法更能感動我。