人们常说，顺序员到35岁就不行了，我对这句话异常不认同，由于在我看来，很多顺序员还没过30岁，我就已看不到他们的未来了。
固然，我对 30 岁以上的顺序员并没有私见，我身旁就有很多三四十岁的手艺大牛和卓着的手艺治理者，我浏览他们并勤奋从他们身长进修我所不具备的习气和妙技，然则每当我在口试的时刻碰到 30 岁以上的顺序员，我就会郑重的考核他们的各个方面，结果也每每很难令我惬意，在那些被镌汰的顺序员中，我发明他们每每具有以下三个特性。
一，他们在事情中具有没法转变的坏习气
踏入职场的头几年每每是养成优越事情习气的最症结阶段，但并不是每个人从一最先就具有造就好的事情习气的认识，也并不是每个人都能在刚毕业的时刻进入一个好的团队，碰见一个好的上级或导师，能够经由过程潜移默化的体式格局被动的进修到好的事情习气，所以一旦他们养成不好的事情习气，而且历来不深思不革新，那末他就像一个十年没重构过代码的软件体系，随处充满着匪夷所思的逻辑和冥顽不化的 BUG，而你又很难像指导年轻人一样去指导他。
他们每每不做事情计划，碰到问题不追本溯源，他会通知你，「我又不是搞底层开辟的，为何要去穷究底层的缘由呢？」当你质疑他的代码逻辑是不是准确时，他会像看怪物一样的看着你，然后蹦出一句话来，「他人都是这么写的啊？」，彷佛一切都是那末的理所应当。他们在复盘中历来只会吐槽他人的问题而看不到自身的，更谈不上怎样革新。贤人说，「默坐常思己过」，连贤人都这么注重自我深思这件事，更何况我们这些寻常人呢。
二，他们谢绝进修
作为一个新兴行业，互联网行业的手艺半衰期相称短暂，任何一门手艺在5年后都邑发作天翻地覆的变化，有的以至会销声匿迹。塞班 7 年倒塌，jquery 10 年走下神坛，别的行业勤奋进修是为了站在行业顶端，而互联网的手艺人勤奋进修能够仅仅是为了不被镌汰，比拟修建，状师，以及其他一些历史悠久，已度过早期爆发式增进的行业，顺序猿在妙技的积聚效力上是远远落伍的，由于在互联网行业，凌驾一半的手艺你能够再也不会运用第二次，你对他们的进修和运用末了能够会成为屠龙之术。而当你把悉数的时候消费在半衰期短暂的手艺上，对贸易，产物，沟通，治理方面的吸取就会显得特别不足，逐渐的你会变成一个只会写代码的手艺人，这就是高薪资的互联网行业对手艺人员的监禁。假如你碰巧不是一个长进的人，由于拿到其他行业拿不到的薪资自鸣得意，抱残守缺，等你人到中年，被那些勤奋好学的年轻人庖代，那时刻就是你的死期了。
高薪资的背地是血的代价和五彩缤纷的圈套，假如你不能延续进修，10 年后你会发明，之前的同砚中，苦 B 的大夫崛起了，他们成为了求名求利的医学传授，下海经商的创业者崛起了，他们已身经百战，融资无数。昔时的小破公务员也已生长为政府要员，同砚聚会时人人碰杯碰盏，却独独无人敬你。为何他们在生长而你却日渐崎岖潦倒呢？由于人间万物都是同等的，互联网行业并不比其他行业优美，它的高薪资要依托卓绝的勤奋来保持，而假如你一旦住手行进的步调，掉进五彩缤纷的圈套，轻松的光阴总要用血的代价来了偿。
三，他们没有信奉
我异常浏览房地产行业早会的做法，他们群集在一起，在众目睽睽之下舞蹈唱歌喊标语，以此来放下自身的姿势，提拔自身的自信心，根植胜利的信奉和事情习气。很多人能够会对这类传销式的鼓励体式格局嗤之以鼻，固然，由于行业受教育程度的差别，这类体式格局能够并不合适复制到其他行业。然则我们须要透过征象看实质，这类鼓励体式格局虽然稍显极度，然则在房地产这个特定行业，它的目的是准确的，结果是惊人的，假如一个要领的结果好？它用这类要领帮助人根植了自信以至信奉，而对生涯和事情麻木不仁的你，又凭什么讪笑它呢？
心理学有一个很典范的理论叫「自证预言」，什么意思呢？是指人会不自觉的按已知的预言来行事，终究令预言发作。举个例子，很多人数学学不好，问其缘由时，他会通知你他生成不是学数学的料，假如他自身都这么想，不管他现实多智慧，都邑令这个「不是学数学的料」的预言成真，终究真的泯然世人。这是心理学的一个很主要的理论，也是传销式鼓励要领用到的中心理论，只不过很多企业会把这类理论包装的越发高等和容易接受一些。但不管他的表面是邋遢照样华美，我们都应该透过征象，去看到实质上这是一个很好的理论。假如马云不置信互联网能转变天下，那末阿里巴巴也不会有本日，假如乔布斯不置信智能手机能转变天下，那能够我们如今还在运用塞班体系，他们都是在有清楚认知的基础上，给自身根植一个近乎固执的信奉。假如自身都不置信，那末又怎样做到呢？
假如你是一位顺序员，碰巧看到这篇文章，又碰巧具有很多不切现实的抱负，愿望你放下自身的不自信，从如今最先给自身根植信奉，置信你只需延续不停的勤奋，这个预言终究会自证，假如连你自身都不置信，你又凭什么让他们置信，又依附什么气力做到呢？
所以，文章问题实在有点耸人听闻和哗众取宠，我并不是不喜欢30岁以上的顺序员，我只是不喜欢那些自以为是抱残守缺的所谓有履历的顺序员，他们总在说他人的代码是一坨 shit ，须要重构，但鲜少有人能重构自身的认知体系和头脑体系，他自身就是一台年久失修的机械，缺少自我审阅和搜检的才能，所以顺序员的危急并不是是从30或许35岁最先，假如住手进修和自我深思，危急是从一最先就必定了的。
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