媒介：
先毛遂自荐一下，我是新晋前端小白白，15年毕业今后，在相干范畴事变3年，但一向都在自我提拔阶段。现在是刚到美国2个多月，分享在美国求职的阅历，现在已有口试进入背调阶段，把我时期的预备分享给人人。愿同道中人共同进步！有任何相干题目请随便地下留言，小妹看到会实时复兴，广结善缘。

简历预备：
在求职之前，第一步永远都是先预备好一份简历（实际上应当预备N多份简历，依据公司岗亭的差别稍作调解）。

简历应当包括以下几点：

1）求职目的
2）手艺栈 （列清晰）
3）学历 （简述）
4）项目阅历 （重点引见）
放上本身的个人主页
github等开源链接
5）未来计划

Tips:

• 只管做到一份事变一份简历

依据差别的公司事变形貌，稍作调解（注重万万不要填子虚信息，美国的公司发 offer 之前是会做背景观察的）。调解的内容主假如着重强调的处所会稍有差别。
举个栗子：
A公司的所在是纽约，雇用前端开辟。你求职目的上能够写求职纽约前端开辟。
B公司的所在是芝加哥，雇用 React 工程师。 求职目的上该为求职芝加哥React工程师。内容上把你React的部份调解到展现的位置。

• 强调本身的上风

比方：已有事变签，已有在美国的练习阅历，头脑迅速，现在居住在公司本地（意味着公司不必付出relocate用度）等。因人而异，本身好好找找本身的上风。

• 坚持简洁明了

能一张纸写完的，不要拖拖拉拉写几大页，内容越多很有能够意味着，人家找不到你的重点。只管坚持跟请求的事变形貌一致就好了，无关的牛逼阅历能够写到 Cover Letter 内里。

• 列出愿望薪资（可选）

这条是我本身的列的，然则美国人都不列的，我也征询了本地的朋侪，他们都说平常都不列。然则假如你本身认为本身请求的薪资很合理，对公司很有吸引力，我发起能够列上。毕竟公司照样会斟酌勤俭本钱的。

口试预备：

• 手艺预备

1）刷题
这个很重要，平常的手艺岗亭都邑口试的时刻问几道算法题的，或难或易，但重要都是考头脑。有的厂是直接扔个机考链接给你，通过了再说口试的事变（这个须要大批的刷题，我现在还在斗争捏～～），有的厂是口试的时刻劈面让你做题（实在这个更简朴，重要把思绪说清晰，平常不会有时间限定）
平常的刷题练习点：基础的算法头脑，边境的斟酌（这个须要历久练习积聚，现在我总结的重要几点，举一反三：特别值比方0,高位数据，反复数据，不合法数据），碰到题目怎样调试处理（这点口试的时刻很重要，比方前端调试最最少打个断点，不要每次都输出来调试～～），优化（看是不是有机能斟酌的头脑，和代码质量提拔的头脑）。
2）项目总结
这个平常聊你的项目都邑问的，平常本身做的项目都邑有印象，一样平常平凡本身做项目碰到的坑最好都笔记记下来，然后口试之前过一遍就好了。
3）进修新手艺
在面一家公司之前，看看他们用了哪些手艺栈，哪些你现在不会的，赶忙抽时间相识一下，最最少到达能用他们的库写个 Hello World~~ （意义是，能掰扯几句的水平）

公司背景研讨

这个是口试必问的了，都邑问你对公司有若干相识。
下面小妹来引见下我用的几个炒鸡好的网站
1）求职职评网站 glassdoor （最重要的是哪这个网站看公司的职评啦，有前同事的/现在同事的对该公司的评价，能够也许相识公司的事变气氛）
https://www.glassdoor.com/
2）公司手艺栈分享网站 stackshare.io （这个对求职职员来讲简直是救星有木有哇，分分钟相识公司的手艺栈，还怕没得掰扯的嘛～～）
https://stackshare.io/
3）Github （为何列这个捏，提示人人去看看公司的开源项目，相识公司的计划，看看公司手艺团队的编码习气，这个也能够掰扯良久）
4）Linkedin (这个也是人人都晓得的，看这个看什么捏？看看公司的近来动态，还能看到公司的生长状况各项目标，最重要能够看公司的一切员工呀，对比看看现在在职的同砚都有多牛逼，再对比本身提拔变牛逼)。
最最最重要的，零丁提出来讲，看看本身有无朋侪能牵上线的。打个招呼，给你内部再递份简历。国内说到关联，大多是负面的，然则美国这边叫Networking，他们确切对这个很推重的。他们的Networking,不会由于你是谁谁引见的就一定会登科你，然则最少会撇一眼你的简历～～ 对，实在就是这么个作用，然则要晓得许多简历人事阔能真的看都不会看哦。 你看看领英上在美的随便一个大厂的投递简历人数，上千（1k+++）好嘛。。。这个事变万万不要认为贫苦他人，哪怕是你不太熟悉的朋侪，你也能够毛遂自荐一下，问问他愿不情愿帮你牵线，提个简历打个招呼实际上是举手之劳大部份的人照样很情愿帮助的。再说了问问，你又不会掉块儿肉。
5）公司官网和交际媒体
这个能看的东西就多了，多相识公司的产物以及斟酌下现在他们的产物的设想思绪。

美国头脑练习

这个看起来怪怪的，实际上我一说你就可以懂了。
美国人能写个html,css就敢说，我未来要change the world!中国人学了十几年英语都不敢说句Hello~~
敲黑板： 自信！抬头提胸不卑不亢。你是去口试的，公司面你的同时也是你在面公司好伐。关联对等。口试过程当中，只管掌握主动权，只管指导口试官问你善于的范畴。这个实在真的不难，比方你js很厉害，css3，html5相对较弱，哪就只管说js的事变，说你哪js做了哪些项目，中心碰到哪些坑，自然而然口试官就会问你js了。另有只管不要表现出傻白甜的潜质，美国企业情愿要碧池脸也不肿么待见傻白甜～～ （然则最好不假如碧池脸，举止高雅最好）
碰到不熟的学问点，也不要怂，你要表现出这个学问点你不熟，但你有其他的计划。举个栗子：我口试的时刻碰到了这个一个题，让我输出(不论啦，我要上代码啦啦啦啦啦)：

  let arr = [
   ['a':1],
   ['b':2]
   ];
   arr.reduce((x,y)=>{
       return x[y[0]]=y[1];
   },{});

我当时的心情是一脸蒙蔽，由于reduce我真的没有穷究。我就直说了，我不喜欢reduce,对他不熟，平常只用来累加了。我晓得es6的语法，其他部份我都能看懂，贫苦你帮我简朴讲一下，第二个{}的作用，他说了一下reduce的语法，然后我就邃晓他这是在干什么了，就是把数组转化成了对象，末了准确输出了效果。然后探讨了下，假如是我会怎么做，我用map也做了一个一样用处的函数。
美国企业口试这点比较好，他们不会由于一点就全盘否定你的其他才能，所以口试的时刻碰到任何题目都不要慌，只管把本身其他的学问，才能展现出来。假如你先怂了，哪他们会更怂，不晓得你是在哪儿卡了。美企口试的时刻，注重措辞妙技，自信是症结，其次是能够指导他们往你的思绪上靠。万万不要一拿到题就最先做，一定要交换。

软妙技练习

美国企业很注重特性。他们口试的时刻会问你为何想处置这一行，这个你进去口试之前，本身要斟酌清晰。回复的时刻，你的一言一行都邑透露出你的特性，只管把本身的特性闪光点拿出来，这个时刻阔以自卖自夸。万万不要呆坐在那里，等着口试官发话哦～～就算你的性情很内向，你也能够直爽地跟口试官提早打招呼说，你的性情是慢热型，愿望他们能帮助指导你措辞，表现本身能顺应公司团队合作。然后在谈到你感兴趣的点的时刻，表现出来热情。另有一点，美企隐讳rude的人，所以言行要表现出来很友爱。
HR 口试的时刻会问你有什么业余兴趣，美国人很推重体育，之前多相识下公司内部推重什么业余兴趣，本身说本身的兴趣就好了，不要说没什么兴趣哦。。。人会认为你这个人很无趣。

口试着装

平常的手艺岗亭公司衣着都很随便，这个你去公司的交际媒体上看现在员工们的衣着就也许能相识公司的喜好了。然后按他们的一样平常着装，添加点职业装元素就好了。比方公司员工一样平常平凡穿牛仔体恤，你招聘的时刻穿个休闲版的西裤+休闲版的衬衫就好了。顺序猿的话，梳个干净利落的发型，衬衫+休闲版职业装裤子+平底小皮鞋 就够了。

好啦～～ 现在我能想到的就这些，迎接人人补充～～
小妹新开专栏，迎接人人多多点赞，留言，转发～～
今后有心得会连续跟人人分享～～