吐槽:团队遣散,我们该何去何从?

《吐槽:团队遣散,我们该何去何从?》

  • 写在最前:纯属吐槽,漫笔,勿喷!

就在前些天,放工回家的路上,看到群信息,说:据说京东裁人了~

《吐槽:团队遣散,我们该何去何从?》

也是在上上月,也一度被传的沸沸扬扬的:阿里京东华为接踵被曝住手社招,音讯也是满天飘动,不论是裁人,照样住手社招,这些事变没有落在亲身阅历,没有落在本身身上我们都邑以为轻描淡写,毕竟一个旁观者,永久没法觉得当事人的喜怒哀乐~。

俗语说:人无远虑 必有近忧,假如当你赶上裁人,又该怎样面临~

本日看到这个音讯,第一时刻想到的是本身,固然啦,人人别慌,我没有被裁,不必慌张,

事情几年下来置信人人或多或少碰到过一些要么本身、要么身旁的朋侪、同事,都有过一些欠薪、公司破产、团队遣散以至裁人的事。

嗯,另有方才过去的掘金

《吐槽:团队遣散,我们该何去何从?》

往事不堪回首

为何说想到本身呢?我没有被裁过,但团队遣散过,这个事变得从客岁提及:

从毕业到现在,事情也有些岁首了,这些年多多少少也碰到过一些时机,

  • 2014年中旬,一个阿里PHP大佬,本身创业,做婚庆的电子请帖,记得那个时刻迥殊盛行H5挪动微场景制造,某企秀、兔*,之类的公司应风而起,包含到现在彷佛也还做的不错,当时是兼职业余时刻帮做一些前端事情,一向持维了近一年时刻协作的都很不错,背面更是亲身约请我让去他公司玩一下,往返车票都包销(公司在湖南),再厥后提出让全职去他公司(合资性子),基本保底年薪是20W,但近来由于不在深圳、以为项目并非迥殊看好等缘由摒弃了~
  • 15年摆布,当时是在个游戏公司,有个指导出去创业,当时拉了几个团队的同事,个中也有我,是的,效果你已猜到了,我末了没有去,主要受当时地点的游戏公司部门的产物司理迥殊变态、真的迥殊变态,天天加班到12点,早上晚到一会,开会点名指摘(公司是有这个福利的,加班晚第二天能晚到),说我们部门不能搞特别(究竟谁在搞特别??),要定时上班,当时一度迥殊焦躁,想着去了创业公司……。
  • …… 半途也有小米公司,某部门新组件的研发负责人的约请,
  • 这些都是后话了,就在客岁、对客岁,本日都还清晰的记得2018-07-26,是日去了前面提到的遣散的公司报到,当时也是之前某公司的指导找到我,说他将出任某公司研发总监职位,新建立的子公司,问我是不是有兴致一同,在斟酌过综合要素后末了决议去了,重假如公司也在深圳、薪资是有涨幅的,更主要的是了解了一下母公司的背景(挺强、有干爹的那种`)资金方面不会出题目,钱都不是题目了,将来途照样题目吗?

转头想一想这些年,由于种种缘由,错过了许多时机,跟着岁数的增涨,是时刻博一下了(哪怕是失利,本身也并不会丧失什么),跟几个不错的朋侪也议论事后,也以为以为一次不错的时机,所以就欣然前往了,

公司是从0最先的,

一切都是从0最先的,

包含第一行代码都是从0最先写的,每一天都是从早到晚的在忙,赶着把产物上线,险些天天都在加班,但团队的每一个同事们都毫无牢骚,由于这些都是在已知的预料之中。

日复一日,产物迭代了又迭代、APP、PC端、小顺序等都连续上线,逐步走上正轨,营业也最先接入,团队成员都觉得看到了成功的曙光。

但是,人在家中坐、锅从天人上来,暴风雨降临的老是显得迥殊的平静,在3月初中旬摆布(往事不堪回首~),周末还约了同事一同穿越了南澳东西涌

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新一周周一,一如平常的去公司上班,刚坐来,预备大显神通,最先元气满满的一天,指导发来音讯让去他办公室一趟,背面说了些公司的状况:

  • 也许意义是总部关于子公司营业、管理层的不满,做采用一些步伐,但这个不会影响到下面员工等等之类的,他能够也会有所更改等,提早跟我说一下。
  • 然后又过了没有几天,指导叫去了悉数leader,说总部出于某些缘由,子公司能够不会再投资了~~,是不是是很棒棒??好天霹雷~、刺激不??第一反应是先来让几个深呼吸、再呼吸,然后悄悄的扶住墙、嗯,扶住墙~

上右图为公司一同事当时的慨叹~

事变已如许了,背面也就不必再继承讲了,我没有碰到过裁人,但我阅历了团队遣散,是不是是很优异??

看到这里,能够有些同学会以为我的阅历的些扯了,合资是假,压榨、应用、……等是真的;但我想说:假如你碰到如许的事变,应当值得愉快,最少另有被压榨、应用的代价,换个角度讲,凡事没有相对的平正,任何事假如没有肯定的好处关联绑缚,都难以历久保持,所以不存在应用一说。

最少我以为本身很棒,能取得人人的承认。

假如你连应用的代价都没有,那末祝贺你,裁人标签,能够就要落在你身上了,

前路在何方?

说了这么多,实际上是想表达不论是裁人、欠薪、照样团队遣散,当如许的题目发作时?我们该怎么做、怎么做、怎么做呢??
我只能说奉上四个字:## 有备无患 ##

  • 起首,好好跟公司沟通,维护好本身应有的权益,哪怕仲裁,这点不可让步~;
  • 其次 ,不要由于这类小不测,而否认了本身才,自信的人最美(你永久是最棒的),此处不留爷 自有留爷处。
  • 然后 好好静下心来,好好温习预备下一份事情,只需你活好,走到那里都不怕,条条大路通罗马,你的星光大道就在火线;
  • 末了,也是最主要的,事情之余,我们也应当多关注一些手艺的生长趋势,不停的进修,强化本身的专业技能,才不会被时期的大水吞没。
  • 迥殊是近两年,互联网一向处置惩罚一个高速延续的历程生长,前端更是如此:ReactVueAngular等,以至另有衍生出的 React Navite 、H5的新特征dialogshowModal()等等,经常会有网友在奚弄老了、学不动了,奚弄的同时却又论述着无法,迫于生涯的压力,不能不提速前行。

​将来的路我们是没法预知的,谁都不知道来日诰日将会发作什么,我们能做的就是有备无患,在事变未发作之前,本身多做、多想、多学。

一入IT深似海,今后妹子是路人,近来不是React、Vue都宣布了新版本吗?好好学吧🤪。

以上来自倏忽的一些主意就吐槽一下(勿喷),给本身一点危机感,不论裁人/团队遣散是不是属实我们都勤奋前行,加油,你是最棒的。

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苏南 – 首席填坑官

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    原文作者:苏南
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