（1）

很多时候，一个小的改变，就会造成一个产业的改变。

比如我们现在去餐厅吃饭，基本都多一个的扫码支付，看似一个细节的改变，但这让餐饮店第一次有了用户数据。

从而商家可以调整自己的经营策略以及营销方式；同时也让餐饮企业有了更透明的财务帐表，更有利于在资本市场的表现。

我可以大胆预测，最近三年，会有一批连锁的餐饮企业，争相上市。

而当下火热的区块链，明显又是一场变革，去中心化、分布式记录、重构诚信体系，势必让诸多行业被改变。

上周有用户让我聊下区块链行业当下的就业形势，特写本文梳理。

（2）

2018年伊始，随着投资圈的入场，区块链行业在未来一段时间内，粮草都极为充足，这个时候欠缺的就是人才了。

在顶端人才方面，诸多资深的技术人员以及金融从业人员开始进入区块链行业，比如3月1日，连续5年上榜新财富的最佳分析师袁煜明离开兴业证券加入火币中国，担任区块链研究院院长，其年薪保守估计500万以上，也有可能到达千万。

在基础人才方面，区块链行业则是盯上怀有技术的精英毕业生，我在清华的几个朋友，顺势在17年中成立清华大学区块链协会，大受各方欢迎，并且他们年前上线的产品哈希世界，不到一个半月就已完成三轮融资。

由于身处于人力资源圈内，我也听到一些区块链行业的HR感叹招人困难，整个行业人才抢夺上，在17年10月开始井喷，一直到如今为严重的供小于求，则也持续的促进薪资上涨，就连硅谷的一些领军企业，也感叹今年清华姚班的学生太难招了，不少都投身去了区块链行业。

当然，在招人困难之外，区块链企业留人也相当的困难，除了高薪挖角之外，还因为不少技术岗的员工在工作一段时间后，就财富自由了，于是有了很多其他的想法。

目前的数据显示，区块链行业人员的月薪，基本都在1.6万元以上，20%的从业者月薪高于4万元。

（3）

2018年，预计国内大学生毕业生将达到820万人，除了上述的重点高校外，其中有不少普通高校的学生，也被区块链行业的发展及诱人薪资所吸引。

但除了羡慕之外，我们更需了解这个行业当下人员的招募情况，其中50%以上的需求都是研发人员，而需要掌握的技术，目前排在前六位的分别是：GO、C＋＋、JAVA、PYTHON、系统架构以及以太坊。

而在掌握这些技术之外，当下区块链行业更缺的则是深刻理解技术，并且还能洞察人性的人，有点类似目前互联网公司里产品经理的角色。

当然对于很多学生而言，没有技术能力，想要从事运营类的工作，谈到区块链行业里的运营岗位，目前并没有太多的要求，门槛相对较低，但数据分析能力为基础，如果对金融有些了解，则是不错的加分项。

最后说下地域分布，区块链相关的企业，目前主要所在城市为：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、武汉，有意向的同学可以优先关注这一些城市，并进行简历投递。

（4）

区块链行业里，目前其实并没有真正的专家，大家都在摸索阶段，不必害怕自己无知。

如果想要快速入门，可以先进一些群内，看看大家所聊内容（看看就好），有一个初步的认识，然后看一些相关的知乎文章，以及少量的购买一些币，进行一定实践。

目前圈内，如币乎、币问都是我在逛的一些平台，可以看看大家所聊的内容。

期待更大家有更多的探讨。

作者孙凌，资深互联网人，关注区块链领域，每天分享所思所想。