听说数据分析师的工资高的一批？我用Python预测一下！

2019年5月18日 166次阅读来源: 不谈风月_0eb8

前两篇博客分别对拉勾中关于 python 数据分析有关的信息进行获取（ https://www.cnblogs.com/lyuzt/p/10636501.html ）和对获取的数据进行可视化分析（ https://www.cnblogs.com/lyuzt/p/10643941.html ），这次我们就用 sklearn 对不同学历和工作经验的 python 数据分析师做一个简单的工资预测。由于在前面两篇博客中已经了解了数据集的大概，就直接进入正题。

一、对薪资进行转换

在这之前先导入模块并读入文件，不仅有训练数据文件，还有一组自拟的测试数据文件。

<pre>import pandas as pd
import numpy as np
import matplotlib.pyplot as plt

train_file = “analyst.csv”
test_file = “test.csv”

读取文件获得数据

train_data = pd.read_csv(train_file, encoding=”gbk”)
train_data = train_data.drop(‘ID’, axis=1)

test_data = pd.read_csv(test_file, encoding=”gbk”)
train_data.shape, test_data.shape
</pre>

为了更好地进行分析，我们要对薪资做一个预处理。由于其分布比较散乱，很多值的个数只有1。为了不造成过大的误差，根据其分布情况，可以将它分成【5k 以下、5k-10k、10k-20k、20k-30k、30k-40k、40k 以上】，为了更加方便我们分析，取每个薪资范围的中位数，并划分到我们指定的范围内。

<pre>salarys = train_data[‘薪资’].unique() # 获取到薪资的不同值
for salary in salarys:
# 根据’-‘进行分割并去掉’k’,分别将两端的值转换成整数
min_sa = int(salary.split(‘-‘)[0][:-1])
max_sa = int(salary.split(‘-‘)[1][:-1])
# 求中位数
median_sa = (min_sa + max_sa) / 2
# 判断其值并划分到指定范围
if median_sa < 5:
train_data.replace(salary, ‘5k以下’, inplace=True)
elif median_sa >= 5 and median_sa < 10:
train_data.replace(salary, ‘5k-10k’, inplace=True)
elif median_sa >= 10 and median_sa < 20:
train_data.replace(salary, ’10k-20k’, inplace=True)
elif median_sa >= 20 and median_sa < 30:
train_data.replace(salary, ’20k-30k’, inplace=True)
elif median_sa >= 30 and median_sa < 40:
train_data.replace(salary, ’30k-40k’, inplace=True)
else:
train_data.replace(salary, ’40k以上’, inplace=True)
</pre>

处理完成后，我们可以将“薪资”单独提取出来当作训练集的 label。

<pre>y_train = train_data.pop(‘薪资’).values
</pre>

二、对变量进行转换

把category的变量转变成numerical表达式

由于变量都不是numerical变量，在训练的时候计算机没办法识别，因此要对它们进行转换。当我们用numerical来表达categorical的时候，要注意，数字本身有大小的含义，所以乱用数字会给之后的模型学习带来麻烦。于是我们可以用One-Hot的方法来表达category。

pandas自带的get_dummies方法，可以一键做到One-Hot。这里按我的理解解释一下One-Hot：比如说data[‘学历要求’]有’大专’, ‘本科’, ‘硕士’, ‘不限’。但data[‘学历要求’]==’本科’，则他可以用字典表示成这样{‘大专’: 0, ‘本科’:1, ‘硕士’:0, ‘不限’:0}，用向量表示为[0, 1, 0, 0] 。

在此之前，将测试集和训练集组合起来一起处理，稍微方便一点。

<pre>data = pd.concat((train_data, test_data), axis=0)
dummied_data = pd.get_dummies(data)
dummied_data.head()
</pre>

为了更好地理解 One-Hot ，把处理后的结果展示出来，得到的结果是这样的：

《听说数据分析师的工资高的一批？我用Python预测一下！》 image
image.gif

当然，也可以用别的方法，比如用数字代替不同的值，这也是可以的。

上次可视化分析的时候就已经知道数据集中不存在缺失值了，为了走一下流程并确保正确性，再次看一下是否有缺失值。

<pre>dummied_data.isnull().sum().sort_values(ascending=False).head(10)
</pre>

《听说数据分析师的工资高的一批？我用Python预测一下！》 image
image.gif

OK，很好，没有缺失值。这些值比较简单，不需要做那么多工作，但还是要先把训练集和测试集分开。

<pre>X_train = dummied_data[:train_data.shape[0]].values
X_test = dummied_data[-test_data.shape[0]:].values
</pre>

三、选择参数

1、DecisionTree（决策树）

<pre>from sklearn.tree import DecisionTreeClassifier
from sklearn.model_selection import cross_val_score
features_scores = []
max_features = [.1, .2, .3, .4, .5, .6, .7, .8, .9]
for max_feature in max_features:
clf = DecisionTreeClassifier(max_features=max_feature)
features_score = cross_val_score(clf, X_train, y_train, cv=5)
features_scores.append(np.mean(features_score))
plt.plot(max_features, features_scores)
</pre>

这个过程主要是通过交叉验证获得使模型更好时的参数，交叉验证大概可以理解为，把训练集分成几部分，然后分别把他们设置为训练集和测试集，重复循环训练得到的结果取平均值。Emmm… 感觉这样讲还是有点笼统，还是上网查来得详细吧哈哈。

然后我们得到的参数和值得关系如图所示：

《听说数据分析师的工资高的一批？我用Python预测一下！》 image
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可见当 max_features = 0.2 时达到最大，大概有0.5418。

2、ensemble（集成算法）

集成学习简单理解就是指采用多个分类器对数据集进行预测，从而提高整体分类器的泛化能力。这里将采用sklearn 的 AdaBoostClassifier（adaptive boosting）通过改变训练样本的权值，学习多个分类器，并将这些分类器进行线性组合，提高泛化性能。

<pre>from sklearn.ensemble import AdaBoostClassifier
n_scores = []
estimator_nums = [5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40]
for estimator_num in estimator_nums:
clf = AdaBoostClassifier(n_estimators=estimator_num, base_estimator=dtc)
n_score = cross_val_score(clf, X_train, y_train, cv=5)
n_scores.append(np.mean(n_score))
plt.plot(estimator_nums, n_scores)
</pre>

《听说数据分析师的工资高的一批？我用Python预测一下！》 image
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