秋招季已经结束了，很多同学们都拿到了心仪的offer。但是最近发生的一件事，在AI圈引起了轩然大波。

AI明星公司“第四范式”被爆出在发了意向书的前提下,最终却不发放offer，并一直拖延不回复，把其他公司的offer都拖没了。与此同时，字节跳动给一些已经拿到其他厂offer的同学提供了直通面试的便利。

image
image

对于“第四范式”，在发放的取录意向书上赫然写着CEO戴文渊的名字。现如今却大批量的毁约，可以看出其管理的混乱。无规矩不成方圆，尤其是你CEO的名字都在意向书上呢，却还是没有契约精神，你视规矩为何物？你毁约毁的不是一个两个，而是一大批。而且事发之后，公司创始人戴文渊在知乎上强行甩锅给HR，你当广大的毕业生是幼儿园学历不成？没有公司上层的授意，哪个HR敢这么干？而且，此事一出，相信各个学校的就业办也会对此公司多长两个心眼，学校都要就业率，而很多学生因为你放弃了其他offer，影响了学校的就业率，以后你公司的校招，看起来不会太顺。而且以后你公司的实习，怕是也很难招到人吧。

对于被毁约的毕业生。校招这件事情，不同的对象容错率是不同的。对于公司来说，应届生是白纸，可以培训，即使真的有学生不适合公司的事情，在法律允许的情况下付赔偿金开除就是了，公司损失的只有钱，所以容错率相对比较高。但是对于学生来说，容错率是极低的。进入社会后的第一家公司怎么样，对学生未来的职业生涯有着很大的影响，往大了说是平台大小的影响，往小了说是短期内快速学习的影响。所以学生在签约之前是慎重又慎重的。相信很多学生为了第四范式放弃了很多大厂offer。但是在气愤的同时，也要想到，事情已经发生了，后面应该怎么办，赶紧去找下一家啊，给之前拒绝的公司打个电话也未尝不可。这件事也给后面要找工作的同学们提了个醒，意向书是没有法律效益的，即使出现了类似的事也没有维权的途径。所以，在三方没签之前，一定不要掉以轻心，因为世界这么大，什么事儿都可能发生。

image

对于字节跳动。可以说这次它的做法不但捡了一次大漏，更是一次比较不错的公关。能过了第四范式层层选拔的同学一定是能力很好很优秀的，他这么做无疑可以省了一大笔招聘支出同时也获得了人才。重点是，相信很多当时选择第四范式的同学，拒绝了很多大厂Offer,所以字节跳动这次是不费吹灰之力就得到了人中龙凤呀。而且，第四范式在学生中的舆论已经处于人人喊打的阶段了，在这种时候出现了头条这种有人性化的公司，可以说在学生中间的口碑有进一步了，可谓是本次事件的唯一赢家啊！

PS：码字不易，如果觉得对你有帮助的话，顺手点个赞吧！

—————–

微信搜索公众号【轮子工厂】后台回复关键字：
1.回复【图书】：获取15本新手自学编程，零基础入门经典学习教材；
2.回复【我要造轮子】：获取100多本计算机类经典书籍；
3.回复【开发工具】：获取几大主流编程语言的开发工具～
4.回复【内推】：可帮你内推到大厂工作。

image