事情起因：

我在一家小公司做程序员（创业团队，独立开发），平时只负责写代码得，17年公司人员比较充足，也不用我们参加活动。18年春节回来之后编辑部门集体跳槽，导致人员严重不足，公司让技术部帮忙搞下活动。

事情背景：

员工在公司没有归属感，在公司工作9个月了一直也没有签合同，去年编辑部总监未离职的时候还在张罗这个事，他走之后也不了了之。年会说公司盈利了1000多万，然后我们私下里问过技术经理是否可以涨工资（我们工资在自己的圈子里几乎都是最低得）经理得反馈是：咱们技术部不赚钱，就算老板要给涨工资，我都不好意思涨。（技术部赚不赚钱跟技术个人有关系么？我们是有策划权还是有运营权？）

工作场景：

9个月时间，从外包接手得APP改版30+次，全新写得一个APP前段时间上线，上线前大改大约有5次。平时产品得口头禅：移动端没活了，咱们改个版吧？个人和经理提过几次做性能优化，经理给的反馈是：性能方面的问题你们在写项目之前就应该考虑，你这个问题你自己找时间处理吧，下周还有其他工作安排。

硬件支持：

刚来公司的时候还是太傻，经理说公司没有电脑，让带自己的电脑，我就带来了。但是我的电脑已经使用两年多了，比较卡。用了一段时间我和经理申请公司给配电脑，电脑申请了两个月才配下来，我是做Android的，公司给配了一台4000+的ThinkPad，内存8G，我用了两天说这个太卡可不可以给配一条内存条，结果引起了众怒：1.其他员工有用个人电脑的，说话很酸，表示我不知足2.我们是Java后台，后台和经理都表示，他们都是4G内存运行eclipse不卡，我是故意找事。电脑目前我还是凑合用的。再就是测试机，我申请测试机也申请了好几个月，然后给我配置了一台OPPO手机，顺带着给我搭档配了一台苹果手机，最主要的是以后再讨论什么事情，总说：你让公司给你配电脑，配测试机，公司给你配了吧？（这个不是应该是标配么？怎么成了我额外要求得了？）

事情经过：

5.1时候帮公司搞车展活动，第一天正常，下班前经理跟我们开会：咱们车展活动公司安排发传单，有没有主动要发传单的？后台和产品主动请缨，其他人都没有说话。第二天早上到展会外面门口集合，后台先跑进去了，我和前端看展会开始了也往里面走，这时候经理叫住我们：咱们一起发吧。我们担心会有问题，毕竟也没见别人在展会发传单，经理说：碰到查的，走就是了，记住传单不要给他们。然后发传单过程中经理被保安警告一次（他出事后才跟我们说），然后我们四个人，三个人被城管抓ABC，一个人被警察抓D。幸运的是中间C趁不注意跑了，然后剩下AB要么拿5000块钱走人，要么压身份证，经理就给C打电话，点名让他去送身份证，结果C送到正好碰到刚才抓他的城管，继续被扣押，所幸最后还是趁乱跑掉了。然后说D，当时ABCD一起发传单，然后D被警察抓，扣押手机等通讯设备。经理联系不上了之后处理放式居然是给D家里打电话而不是就近调查谁抓了人（展会在北京，家人在黑龙江），然后当天晚上D被释放之后和公司联系，说经理很着急。第二天警察给D打电话：有一份文件没有签字，一会我们派人接你过来，请配合签下字，签完字给你送回去。D没有怀疑就跟着去了，结果可想而知，警察私自翻案，行政拘留5日。这期间D申请了8次要求和家里人报平安，警察都拒绝。5天内家里人联系不上D，派人来公司找人，公司给的回馈是：D和女朋友出去玩了。之后经理说，在D被拘留第三天的时候，他们调查到D在里面关着，想着还有两天就出来了，也没保释，出来再说吧。D出来之后大病一周，然后和经理谈经济补偿的问题（毕竟没有别的办法了）经理给的回馈是：我私人给你2000块，然后给你调休，这事就这么了结吧（D一天工资400+，因此事产生医药费500+）D不同意之后经理向老板申请一周，最后补偿依然是2000块，D找老板私聊，老板把医药费报销了。发生此事之后，经理对D态度冷淡，据同事说，经理想2000块解决了不让老板知道，然后自己邀功，但D没有给机会。

总结：

1.连合同都不敢签的公司，除有特别情况，不要待
2.经理虚伪不办实事的团队，趁早走人
3.不要相信警察

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