前言：

又度过了一周，这是本学期教学周第十周，一半过去了，也真正感受到了一些紧张。
然而，再忙还是要读些东西的，毕竟买了不少书，不读也可惜，希望能坚持下去。
2017/11/3 16:00 信息馆121

摘抄：

1.编程的乐趣在于探索，而不是在于背答案。面试的过程就是展现分析能力、探索能力的过程。在面试中展现出来的巧妙的思路、简明的算法、严谨的数学分析就是我们这本书要谈的编程之美。
2.微软一些职位及简介：
①aR：Assistant Researcher，助理研究员。工作是读论文，提想法，被否决后再提想法，赶在截止时间之前提交论文。aR的想法得到初步验证之后，还要跟其他部门推销自己的想法，争取把想法变成产品。他们乐在能在一个领域中深入研究，发表论文，申请专利。
②Dev：正式的名称叫SDE（Softwear Development Engineer）。他们在一个产品团队中，按照严格的流程开发产品。他们乐趣不少，但苦也不少，比如产品的周期有时非常长，要用成熟的技术。要做好Dev必须对代码和平台的各种细节非常熟悉，掌握非常底层的技术。
③Test:正式名称是Software Development Engineer in Test（又称SDET）。他们积极参与项目规划，了解客户需求，制定测试计划，设计测试构架，实现测试自动化。从代码之外理解程序，这是测试之乐。
④PM：即Program Manager。做的是开发和测试之外的所有事情。他们可以全盘掌控一个产品，广泛了解一个行业，和用户打交道，代表团队参加各种会议。
RSDE：Research SDE。是微软亚洲研究院一个比较特殊的队伍。可以接触到最新的研究成果，并用它来解决挑战性的问题。
3.时间不充裕，这就是做软件项目的特点；如何在有压力的情况下有效地分配时间，这也是一个人非常重要的能力。
4.应聘者和面试者对于“不错”的定义是不一样的，对于在校学生，觉得自己的程序，涂涂改改，大概逻辑能通过就行了，面试者指出的问题能答出来一些就行了。但是对于面试者来说，他们将考察：程序设计的思路如何？编程风格如何？细节是否考虑到？程序是否有内存泄露？是否采用了最优算法？是否能对程序进行修改以满足不断变化的需求？能否举一反三？另外，除了专业技巧，我们在面试中还会考察应聘者的职业技巧。这个人的交流能力、合作能力如何，对自己的评价和期望是什么？在有压力的情况下，能否发挥水平？是否追求卓越？这些“非技术”的因素非常重要。
5.Nothing replaces hard work.
以上，就是面试杂谈章节我认为比较重要的内容。
下面附上一道有意思的题目：
房间里有三盏灯，屋外有三个开关，分别控制着三盏灯，只有进入房间，才能看到哪一个灯是亮的。请问如何只进入房间一次，就能指明哪一个开关控制哪一个灯？

不写答案了，初次看到这题时，想了会猜到了答案，不知以后回来再看时还知不知道答案。