此时写这篇博客得我的内心是很开心的，因为我收到了收到了浦发深圳发给我的邮件，通知我初面过了，准备参与明天的中面——结构化面试。为什么会开心呢？第一，这是我第一次收到通知面试过了的邮件，虽然还只是初面，之前有过的各种面试都是以面试失败告终；第二，今天下午参加面试的时候，和我一个小组的面试者都是研究生，项目经历不如他们，专业知识不如他们，所以就觉得自己要凉，没想到浦发深圳居然给了我参与终面的机会。接下来给各位讲讲我今天的面试经历：

面试时间：13:30，面试地点是浦发深圳的二楼会议室（很多会议室我也分不清）

到达之后先签到，领取自己的号码牌，还有要自己写好自己姓名的台卡，之后带着自己的东西在大会议室等待。

无领导小组讨论：

这个环节是不用自我介绍的，直接就开始无领导小组讨论（银行的技术岗，大多都在面试中加了无领导小组讨论），因为都是自己带着台卡去的，所以根本不用自我介绍，面试官宣布要求之后直接开始。虽说是无领导小组讨论，但相比于互联网公司，房地产公司那些非技术岗位的无领导小组讨论，要求还是比较低的。个人感觉只要你参与了团队的这个题目的讨论，并对团队的讨论结果有一定的实质性补充，表达的时候大方，有逻辑，面试官都会看在眼里。

我们的题目也相对简单：小青毕业邮寄包裹，未保价，邮寄前打包无问题，等待包裹时，小青接到快递公司的电话，说快递包裹出问题了，收件时，她发现其中一个包裹进了类似机油的污渍，里边自己心爱的衣服没法穿了。因此她生气的拒绝签收，并把信息反馈给了快递公司，经过多次协商，没有得到合适的处理结果。

题目要求分析产生这样现象的原因，并列举出防止这种现象产生的5-7条建议，要求用时35min。

我在讨论的时候还是偏向于非领导者的，因为组里有两个小姐姐都很有主见，组织起了大家的任务安排，并且都很关注时间。所以就按照他们的安排，前期五分钟审题，过后每个人两分钟轮流发表意见，最后汇总，补充，展示。

我是倒数第二个发言的，所以原因他们都说的很清楚了，我只是针对建议方面，按照时间节点的顺序进行了分析，后来最后一个同学催我我才结束。

技术面试：

知道还有技术面试的时候我还是很震惊的，因为我的技术方面并不是很好，非专业的，而技术面也是临时加上的（我猜是因为竞争实在太激烈，招10个人的岗位，有80多人报名，其他90个岗位也就才70多人吧）

技术面试以多对多的形式进行，这场面试让我真正的开了眼界，同组7个人，就我一个本科生，而且还是非专业的，同组有个大神，他本科是计科的，工作半年后考研转软件，是真的牛批，导师接业务，自己做项目，独立开发的大神。我就啥项目也没有，就算有也是自己自学编程的时候写的小项目拿不出手。真真的感受到了和别人之间的差距。

说是技术面试，不过大部分是聊天，问了几个问题：

1、你适合浦发的什么岗位？理由？（系统开发、数据处理、运营维护、安全）

2、为什么来深圳应聘？

3、介绍自己的项目，并且自己的优势，比较优秀的能力？

4、对于加班的看法？

5、从哪了解到招聘信息？投了简历之后做了哪些准备？

这些问题答完之后是一页笔试题，10分钟的题目，设计的有网络通信，计算机系统，排序算法，SQL注入及如何防止，大数据分析的常用方法。我选择是蒙的，计算机系统是猜的，简答题瞎写的。

之后结束的时候，部门boss说了一句（说我）：“像这小伙还可以去考个研”，离开的时候我还很失落，觉得自己凉了，但是收到终面通知的我，又开心又害怕。害怕自己明天结构化面试会凉。不过还OK了，努力一定会有所收获的，就算过不了也会有收获的。反正进入终面就可以报销车费了，来一趟的成本也没那么高了。

明天加油，看能否取得一个比较好的结果。