抛开工作经验，项目经验，学历背景，单从技术点分析，哪些方面可以判断一个java程序员的技术扎实程度，怎样才能知道他值多少月薪呢？本文将为你解答：
有人说这只能是大企业或者互联网企业的工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了，应该是已经转管理后才有可能。还有区域问题，这个不在我的考虑范围内，因为除了北上广深杭，其他地方也很难。
还有人提到这个水平不止2w，其实工资是跟面试表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985，top10，或者研究生学历，也或者懂点node，Android等等的，或者表达能力强，击中面试官痛点肯定加分是吧。如果你达到我说的水准，我们谈的起薪就是2w，有其他优秀的表现我们在这个基础上加点。但纯JAVA方面待遇是比较吻合的，毕竟这几个企业我都待过或面试过。SSH真的不是我要黑，2w水平的面试几乎很少问SSH的知识，要问也是问架构层次的还有设计模式的。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring里面有哪些你熟悉的设计模式，你怎么理解和应用的。
首先两万的月薪在BAT实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位。在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，京东是t3-1，美团是p6左右，其他的我不了解。这种级别是他们主要码农层级，加班多，能解决大部分问题，但对系统的整体架构能力和深入分析瓶颈的能力还需要培养。如果你想学习java可以来这个Q群，首先是220，中间是142，最后是906，里面可以学习和交流，也有资料可以下载。
个人觉得2万月薪需要具有以下几特点：
第一个是基础，比如对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射，等有深入了解，最好是看过源码了解底层的设计。比如一般面试都会问ConcurrentHashMap，CopyOnWrite，线程池，CAS，AQS，虚拟机优化等知识点，因为这些对互联网的企业是绝对重要的。而且一般人这关都过不了，还发闹骚说这些没什么用，为什么要面试。举一例子，在使用线程池时，因为使用了无界队列，在远程服务异常情况下导致内层飙升，怎么去解决？你要是连线程池都不清楚，你怎么去玩？再举一例，由于对ThreadLocal理解出错，使用它做线程安全的控制，导致没能实现真的线程安全，你怪我哦？所以作为一个拿两万的JAVA程序员这点基础是必须的。
知识广度：需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？如果同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。
抽象能力：对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互。这至关重要，如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。
知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，activeMQ熟悉其源码，知道其实现。
优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。
那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始：
1: 扎实的JAVA 基础，Think in java上介绍的内容都能理解，做到这一步恭喜成为了程序员。
2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。
3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。
4：架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。
5：对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。
第三就是编程能力，编程思想，算法能力，架构能力的考量。首先2W程序员对算法的要求我觉得还是比较低，再高级也最多红黑树吧，但是排序和查询的基本算法得会。编程思想是必须的，问你个AOP和IOC你起码的清清楚楚，设计模式不说每种都用过，但是也能深入理解个十四五种。编程能力这个我觉得不好去评价，但是拿一个2000W用户根据姓名年龄排序这种题目也能信手拈来。最后就是架构能力，这种不是说要你设计个多牛逼多高并发的系统，起码让你做一个秒杀系统，防重请求的设计能快速搞定而没有坑吧。
以上就是我觉得2w水平的JAVA程序员。不要说什么SSH，那最多值8K。
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而现在我就有一个平台可以提供给你们学习，让你在实践中积累经验掌握原理。主要方向是JAVA架构师。如果你想拿高薪，想突破瓶颈，想跟别人竞争能取得优势的，想进BAT但是有担心面试不过的，可以加我的Java学习Q群：220142906
下面我给大家介绍一份Java工作2-5年学习图谱
一、分布式专题 
二、高并发、高性能专题 
三、工程化专题 
四、性能优化专题
五、源码分期专题 
六、双十一架构专题 
掌握以上技术别说两万，就是三万也不是什么难事，如果年纪稍大的程序员，建议还是走管理层，个人努力和学习很重要，平台更为重要。在平台上，你将时时刻刻面对不同的问题，解决不同的实际问题，问题解决能力便提升了，同事积累到经验。时间一晃就过，很快你就会发现，自己已是一位职业老手了，可能在迷茫自己的方向，可能在抱怨公司不好、工资不高等。所以选择自己的的职业线路，做好规划，选好你真真正正要的东西。
