“我是谁”：包括四个方面的认知：

性格：自己性格的优势与劣势；

职责：自己在工作中应该履行哪些职责；

能力：自己拥有什么能力、欠缺哪些能力；

价值观：坚持什么，反对什么。

“到哪里去”：是自己的职业目标定位，是自己的职业方向问题。

“怎么去”：是达到职业目标过程中所采取的方式方法。专业职业发展图：Goal（目标）→Gap（差距）→Gather（积累）→Graduate（行程）。

根据自己的性格、专长定下职业规划：

1、看清自己最擅长的工作，只有这样你才会得到意想不到的回报；

2、确定自己最想做的工作，只有这样你才会真正用心工作。